Datenschutzinformation für Bewerber bei Holiday Extras GmbH

Informationspflicht bei der Erhebung von personenbezogenen Daten bei der betroffenen Person (Art. 13 / 14 der EU-DSGVO)

Angaben zum Verantwortlichen

Verantwortlicher gemäß Artikel 4 Abs. 7 EU-DSGVO
Holiday Extras GmbH
Aidenbachstraße 52, 81379 München

Vertreter gemäß Artikel 4 Abs. 17 EU-DSGVO
Jerome Danglidis, Matthew Pack
Aidenbachstraße 52, 81379 München
Tel.: 089/ 67 80 59 0

Datenschutzbeauftragter
Mirko Tasch, ituso GmbH
Industriestraße 31, 82194 Gröbenzell
Mailkontakt: datenschutz@holidayextras.de

Zweck und Rechtsgrundlage

Zweck der Verarbeitung
Aufnahme des Bewerbungsprozesses und Auswahl-Verfahren

Rechtsgrundlage
EU-DSGVO Art. 6 Abs. 1 lit.a/b/f

Datenkategorien, betroffene Personengruppen, Empfänger, Ausland

Datenkategorien
Name, Vorname, Adressdaten, Kontaktdaten, Lebenslauf, Zeugnisse, Qualifikationsdaten, ggf. weitere freiwillige persönliche Angaben

Betroffene Personengruppen
Bewerber

Empfänger
Geschäftsführung, Personal-Abteilung, Vorgesetzte

Herkunft
Direkt vom Betroffenen

Ausland
Es findet keine Speicherung der Daten außerhalb der EU und des EWG-Raumes statt.

Zusätzliche Informationen

Dauer der Speicherung
Bewerbungen werden 6 Monaten nach Absage gelöscht, sofern keine Einwilligung für eine längere Speicherung vorliegt.

Recht auf Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung, Datenübertragbarkeit
Sie haben jederzeit das Recht Ihre Betroffenen-Rechte gegenüber dem Verantwortlichen wahrzunehmen.

Recht auf Widerspruch / Widerruf
Sie können jederzeit der Verarbeitung Ihrer Daten widersprechen, sofern diese auf Basis von Artikel 6 Abs. 1 e oder f DSGVO erfolgt. Sofern die Verarbeitung auf Basis Ihrer Einwilligung erfolgt, können Sie diese jederzeit widerrufen. Bitte senden Sie dazu eine E-Mail an: info@holidayextras.de

Beschwerderecht bei einer Aufsichtsbehörde
Sie haben das Recht jederzeit eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde einzureichen.

Mögliche Folgen der Nicht-Bereitstellung
Durch eine Nicht-Bereitstellung kann eine Einstellung nicht erfolgen.